蒂森克虏伯电梯2017校园招聘【面试直通】【世界500强】

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蒂森克虏伯电梯2017校园招聘【面试直通】【世界500强】

现在扫描二维码，即可报名参加2016年10月10日 20:00的蒂森克虏伯电梯2017校园招聘空中宣讲会，与蒂森克虏伯电梯（中国）的大咖们一起分享更多精彩内容！还有50张面试直通卡和100份精美礼品等你拿！

企业介绍

蒂森克虏伯集团

蒂森克虏伯集团在全球近80个国家拥有逾155,000名员工，年销售额达430亿欧元，业务覆盖汽车、物流、机械、钢铁、电梯及工厂技术等各领域。无论身在何处，也无论业务规模，在蒂森克虏伯，我们总是一同奋斗。我们不但拥有200余年的行业经验，更掌握着最尖端的科技。

蒂森克虏伯电梯（中国）

蒂森克虏伯电梯1995年进入中国，随着业务和生产能力的快速增长，我们现在全国有约10,000名员工，四个生产基地，公司产品包括客用及货用电梯、自动扶梯、自动人行步道旅客登机桥、座椅电梯及升降平台，并为各种产品提供量身定制的服务方案。

蒂森克虏伯电梯（中国）依靠密集的分公司、办事处网络、技术雄厚的本地化工厂和全球技术服务中心，为所有的产品系列提供新梯安装、更新改造和维修保养服务。我们的目标就是始终致力于提供有效经济的解决方案从而满足各种不同用途和要求。随时随地，无处不在。

菁英训练营（培训生）项目

菁英训练营项目是蒂森克虏伯电梯（中国）总部和全国各分支机构通过选拔和培养优秀应届毕业生为公司提供未来技术专家和领导者的项目。

招聘职位

1.           培训生（现场管理）

1)  掌握电梯、扶梯、自动人行扶梯及步道的基础结构和主要部件的安全特性

2)  了解国家相关标准条款，掌握现场安全规范和要求

3)  了解电梯、扶梯等安装方法和安装基本流程

4)  在导师或者项目经理的指导下参与项目管理过程

2.           培训生（新梯销售）

1)  收集和调查市场信息，执行公司的销售政策并协助执行销售业务方针

2)  负责项目招投标的活动介绍和文件准备，销售项目的跟进和报价

3)  与重要客户保持良好的关系，协助代理商完成销售目标，同时提供技术支持

4)  按合同约定向客户收取首期货款及确认图纸，密切跟踪潜在项目并及时向上级汇报进展

3.           培训生（现场技术）

维保技术方向

1)  对日常电梯维护，故障排除和急修过程中发现的疑难问题给予及时的技术支持

2)  负责维保质量监督，定期到维保现场做例行检查，汇总故障排除和维修情况，完成报告，定期反馈，并协助上级领导对维保人员进行技术培训

调试技术方向

1)  电梯及扶梯的测调，现场监控，并与项目经理、主管、其他调试人员及安装队人员参加工地现场会议，解决现场问题

2)  分包商管理，工地培训，完工评审，移交验收

质量检验方向

1)  严格根据检验标准对现场的质量进行稽查检验；对分公司和承包方相关员工的检验技能进行培训

2)  协助质量工程师对分公司和承包方进行质量培训及法律法规和规章制度的指导

4.           培训生（维保销售）

1)  参与执行部门维保销售计划

2)  制定顾客访问计划，了解客户需求

3)  协助处理客户投诉，给予及时反馈

4)  协助主管回收应收账款

5.           培训生（通用）

1)  配合总部，从宏观分析的角度，针对行业相关数据进行分析

2)  提出产品开发和改进建议。建立及完善产品市场细分和产品发展线路，提供产品培训

3)  配合产品战略，组织并准备销售工具；策划并组织相关推广活动

4)  作为分公司销售支持的一部分，负责客户到访的相关事项

职位要求

1. 2017全日制应届大学本科或硕士毕业生

2. 销售类岗位专业不限

现场项目管理与技术类岗位要求机械工程、自动化、电子、工业工程或电气工程等相关专业

3. 出色的学习能力、沟通能力、人际交往能力以及解决问题的能力

5. 具备良好的团队精神，乐于分享，自我激励，诚信正直，性格开朗，容易相处

7. 出色的英语口头表达和书面能力

工作城市：上海、广州、重庆、武汉、厦门、大连、济南、济宁、石家庄、深圳、惠州、中山、福州、佛山、柳州、郑州、洛阳、新乡等

招聘流程

1.  在线申请

2.  校园宣讲会

3.  在线测评

4.  面试

5.  录用

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企业介绍

蒂森克虏伯集团

蒂森克虏伯集团在全球近80个国家拥有逾155,000名员工，年销售额达430亿欧元，业务覆盖汽车、物流、机械、钢铁、电梯及工厂技术等各领域。无论身在何处，也无论业务规模，在蒂森克虏伯，我们总是一同奋斗。我们不但拥有200余年的行业经验，更掌握着最尖端的科技。

蒂森克虏伯电梯（中国）

蒂森克虏伯电梯1995年进入中国，随着业务和生产能力的快速增长，我们现在全国有约10,000名员工，四个生产基地，公司产品包括客用及货用电梯、自动扶梯、自动人行步道旅客登机桥、座椅电梯及升降平台，并为各种产品提供量身定制的服务方案。

蒂森克虏伯电梯（中国）依靠密集的分公司、办事处网络、技术雄厚的本地化工厂和全球技术服务中心，为所有的产品系列提供新梯安装、更新改造和维修保养服务。我们的目标就是始终致力于提供有效经济的解决方案从而满足各种不同用途和要求。随时随地，无处不在。

菁英训练营（培训生）项目

菁英训练营项目是蒂森克虏伯电梯（中国）总部和全国各分支机构通过选拔和培养优秀应届毕业生为公司提供未来技术专家和领导者的项目。

招聘职位

6.           培训生（现场管理）

5)  掌握电梯、扶梯、自动人行扶梯及步道的基础结构和主要部件的安全特性

6)  了解国家相关标准条款，掌握现场安全规范和要求

7)  了解电梯、扶梯等安装方法和安装基本流程

8)  在导师或者项目经理的指导下参与项目管理过程

7.           培训生（新梯销售）

5)  收集和调查市场信息，执行公司的销售政策并协助执行销售业务方针

6)  负责项目招投标的活动介绍和文件准备，销售项目的跟进和报价

7)  与重要客户保持良好的关系，协助代理商完成销售目标，同时提供技术支持

8)  按合同约定向客户收取首期货款及确认图纸，密切跟踪潜在项目并及时向上级汇报进展

8.           培训生（现场技术）

维保技术方向

3)  对日常电梯维护，故障排除和急修过程中发现的疑难问题给予及时的技术支持

4)  负责维保质量监督，定期到维保现场做例行检查，汇总故障排除和维修情况，完成报告，定期反馈，并协助上级领导对维保人员进行技术培训

调试技术方向

3)  电梯及扶梯的测调，现场监控，并与项目经理、主管、其他调试人员及安装队人员参加工地现场会议，解决现场问题

4)  分包商管理，工地培训，完工评审，移交验收

质量检验方向

3)  严格根据检验标准对现场的质量进行稽查检验；对分公司和承包方相关员工的检验技能进行培训

4)  协助质量工程师对分公司和承包方进行质量培训及法律法规和规章制度的指导

9.           培训生（维保销售）

5)  参与执行部门维保销售计划

6)  制定顾客访问计划，了解客户需求

7)  协助处理客户投诉，给予及时反馈

8)  协助主管回收应收账款

10.        培训生（通用）

5)  配合总部，从宏观分析的角度，针对行业相关数据进行分析

6)  提出产品开发和改进建议。建立及完善产品市场细分和产品发展线路，提供产品培训

7)  配合产品战略，组织并准备销售工具；策划并组织相关推广活动

8)  作为分公司销售支持的一部分，负责客户到访的相关事项

职位要求

1. 2017全日制应届大学本科或硕士毕业生

2. 销售类岗位专业不限

现场项目管理与技术类岗位要求机械工程、自动化、电子、工业工程或电气工程等相关专业

3. 出色的学习能力、沟通能力、人际交往能力以及解决问题的能力

5. 具备良好的团队精神，乐于分享，自我激励，诚信正直，性格开朗，容易相处

7. 出色的英语口头表达和书面能力

工作城市：上海、广州、重庆、武汉、厦门、大连、济南、济宁、石家庄、深圳、惠州、中山、福州、佛山、柳州、郑州、洛阳、新乡等

招聘流程

6.  在线申请

7.  校园宣讲会

8.  在线测评

9.  面试

10. 录用