2014年湛江荣燊南粤国药医药有限公司招聘信息01

扎乌 · 发表于 2014.6.6 15:58:14

2014年湛江荣燊南粤国药医药有限公司招聘信息

一、公司简介

湛江荣燊南粤国药医药有限公司是一家依法注册的有限责任公司，公司总部位于湛江市麻章区。公司以“便捷实惠的药品连锁销售、专业的药学服务，满足顾客对药真价平、安全有效用药的需求，呵护万家健康！”为理念，致力于发展医药连锁经营、药品B2C配送和药品技术开发与咨询服务为主营业务。

公司致力于以科学的管理、专业的药学服务，经营最优秀的专业药店为目的，通过投资和管理输出来开拓、发展医药连锁业务。设立有专门的连锁营运部、质量管理部、产品采供部和配送中心。对连锁药店开办涉及到的选址、装修、开业、营运、培训、促销等均有成熟的模式和丰富的管理经验，可以接纳湛江地区及粤西地区的药店加盟。

公司以“传承千年文化、弘扬医药美德”为宗旨，秉承“诚实、创新、务实、传承”的企业精神，注重“以人为本”的管理理念，制定了“人尽其才、物尽其用、钱尽其职、各尽所能”的管理目标，集中优势资源，注重拓展规模，依托“根植医药保健、面向整个粤西、长期稳健发展”的管理战略，超越外在环境的挑战，逐步树立起优秀的企业品牌形象。

二、公司招聘岗位：

部门一：配送中心

岗位1-1主任（经理级）

招聘人数：1人

岗位描述：

负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调仓库与各职能部门之间的工作。组织指导商品入库、仓储、出库等环节的工作，编制相应台账，并报送财务部和业务部。

岗位职责：

1、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。

2、制定仓库工作计划，总结和分析部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。

3、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。

4、负责制定各仓组的仓位规划，做好仓库的防火、防盗、防潮等管理工作。

5、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。

6、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训；定期对仓库人员进行考核。

7、对各仓组、收发区进行现场监督管理并对执行状况进行检查记录。

8、签发仓库各级文件和单据。

9、接受并完成上级交办的其他工作任务。

岗位要求：

储运专业大专以上学历；受过物流管理、仓储管理等方面的培训；5年以上仓储工作经验；2年以上B照驾驶经验。态度：积极进取，责任心强；很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；高度的工作热情，良好的团队合作精神。

岗位薪酬：面议

岗位1-2、仓库管理员、理货员、验收员、养护员

招聘人数：5人

岗位概述：根据公司相关制度，完成对商品的出入库管理、配送及订单处理等工作。

岗位职责：

仓库管理员、理货员

1、WMS执行管理；

2、公司库存商品管理、出入库订单的处理、商品配送、单证处理及数据录入。

验收员、养护员

1、在质量部的业务指导下，依据《药品养护制度》，认真做好仓库药品的保管养护工作,配合保管员搞好药品的入库验收、出库验发工作。
2、按照药品理化性能和储存条件的规定,结合库房情况,组织好药品的合理分类存放。
3、养护检查中发现质量有问题的,应暂停发货,并填写药品质量复查报告单,通知质管部复检，经复检后,不合格的应填写停售通知单,并隔离不合格品；合格的继续销售。
4、入库药品依据“先产先出、近期先出、按批号发货”的原则,严格按生产批号分开堆码或按效期远近分层次依次堆码,堆码要符合GSP要求,在有效期限尚有6个月时,应按月填报有效期药品催销表。
5、坚持每日两次按时观察库内外温湿度变化,认真填写温湿度记录表,并根据具体情况和药品性能及时调节温湿度,保证药品贮存安全有效。对库存药品定期进行质量检查,一般药品每季检查一次,近效期、易变药品随时检查,并做好养护检查记录。
6、坚持“三三四”循环质量检查, 做好药品养护记录。对近效期药品和易变药品要加强养护工作,建立健全药品养护档案。
7、自觉学习药品养护专业知识,提高养护工作技能。
8、保持库房、货架的清洁卫生,定期进行扫除和消毒,做好防火、防潮、防霉、防虫、防鼠、防污染工作。
9、做好养护仪器设备的维修、保养、检定工作及故障处理记录，建立仪器设备档案记录。
10、依据《药品仓储保管制度》，随时清理所管理库区的清洁卫生,按GSP 标准保管养护所辖库区药品,做到堆码整齐、牢固、“五距”适当、无倒置、无混垛,严格按批号远近分开或按层次依次堆码存放。
11、严格按照“先产先出,近期先出”和按批号发货的原则组织发货。
12、按月向配送中心主任通报药品短、少、损、废情况。做到数据真实,原因明确。
13、按月向配送中心主任通报近效期药品的情况, 由配送中心主任向有关部门反映,以减少近效期药品的损失。

14、接受业务知识学习,增强对药品知识,外观检查的识别能力。发现不合格药品和质量可疑的, 一律不发,并报质量部门确定的同时，作出相应隔离处理措施。

岗位要求：

1、中专及以上学历，医药相关专业毕业；

2、熟悉医药商品相关法律、法规、验收标准及流程；

3、工作认真负责，能吃苦耐劳，责任感强；

4、有一年以上相关工作经验者优先。

岗位薪酬：2000元-2500元/月

部门二、质量和信息管理中心

岗位2-1、主任（经理级）

招聘人数：1人
岗位职责：
1、根据公司的质量管理目标，设定质量管理部的各项工作计划，并组织实施并监督检查，提出改进意见，保证目标的完成；
2、组织编制并完善质量管理体系手册，组织实施、定期跟踪检查，对发现的问题及时提出改进意见
3.、依据公司质量管理体系手册，建立健全质量管理的各项制度以及相应流程文件，为相关部门执行全面质量管理工作提供操作性依据，规范质量管理的各项具体工作
4.、定期检查质量管理、质量控制业务管理领域的部门，对例行检查过程中发现的问题定期编写质量简报，及时提出改进措施
5.、根据公司各部门质量管理体系执行的情况，制定质量管理培训计划，组织公司全员进行全面质量管理体系和质量文化建设宣传教育工作，树立员工的质量意识
6、负责组织内部自检，对发现的缺陷情况进行改进，监控改进方案的落实情况
7、负责对检验标准的制定、修改、定期评审，检查标准执行状况、有效性
岗位要求：
1、药学、化学、医学、生物学等领域相关专业专科以上学历，50岁以下，5年以上药品、保健品生产企业质量管理的实践经验；
2、熟悉《药品管理法》、《药品生产质量管理规范》《食品安全法》等药品、食品管理法律法规并能领悟其立法主旨；熟悉《中国药典》相关规定，扎实的专业知识；具备执业药师资质。
3、有良好的组织管理能力，判断及逻辑思维能力、协调与沟通能力。
4、服从完成公司临时下达或安排的其他工作。

岗位薪酬：面议

岗位2-2、数据分析工程师

招聘人数：1人

岗位职责：
1、确定公司数据分析方案，规划数据分析系统并组织实施；
2、规划管理、优化MSSQL、ORACLE数据库，对数据库进行配置调整，调优；
3、提供数据库开发支持，负责SQL代码的上线审核；
4、负责数据分析系统的日常运维保障系统可用；
5、负责公司数据库的安全、备份和恢复；
6、跟踪数据分析系统的运行情况，并不断优化与完善。
岗位要求：
1、计算机相关专业、统计专业熟悉数据分析的一些方法与常用技术；
2、熟悉流通型企业的业务流程与业务特点；
3、三年以上公司级数据分析工作经验；
4、熟悉MSSQL、ORACLE数据库，精通数据库管理与优化；
5、数据库备份及还原、监控等数据库服务器维护熟练者；
6、对SQL语句分析有比较丰富的经验；
7、有中大型企业数据库管理工作经验；
8、为人稳重，处事冷静，工作认真，责任心强，良好的沟通和团队协作能力。

岗位薪酬：面议。

岗位2-3、系统管理员

招聘人数：1人

岗位概述：根据公司发展需要，负责公司服务器资源的规划和日常的管理维护，保证系统24小时不间断运行。

岗位职责：

1、负责公司服务器资源的规划与日常管理；

2、负责服务器的安装调试（操作系统、应用系统、数据库系统），以及日常运维；

3、监控服务器的运行状况，及时进行故障处理、系统优化与改进；
4、负责双机热备系统、虚拟化系统的规划、实施与日常运维；保证服务器7*24不间断运行；
5、负责公司网络设备、办公设备（电脑、监控设备、通讯线路、打印设备、复印设备等）的日常维护、维修及管理。
6、负责公司的网络安全、电脑病毒的查杀，能独立处理网络及计算机故障。
7、负责公司OA管理系统。
8、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、全日制大专以上学历，计算机相关专业，3年以上网管/IT相关工作经验，具备良好的计算机及计算机网络专业知识；
2、能独立解决公司内部电脑、网络、办公耗材出现的各种问题；
3、熟悉相关网络安全产品，如防火墙、防病毒，漏洞评估工具等；

4、精通服务器部署、系统资源调度、以及Apache、NginX、Memcached 、SQL SERVER、ORACLE等常用服务的安装、配置与维护，熟悉基本的安全常识，搭建高效安全的运维架构，能跟进及解决最新的系统安全漏洞；
5、熟悉PC机硬件维护，各种网络设备基本维护，对服务器、路由器、防火墙能够熟练操作及维护，具备故障诊断和处理能力；
6、熟悉运用和设置windows操作系统，服务器域管理，邮件服务设置等，对服务器数据进行日常管理及备份；
7、熟悉运用设置一卡通系统和硬件维护等能力；
8、熟悉网络布线、公司电话布线、电话主机配置和维护等能力；
9、做事严谨踏实，有团队精神、责任感强，良好的沟通能力及技巧，工作积极主动。

岗位薪酬：3000元-4000元/月

岗位2-4、质量管理员

招聘人数：1人
职位描述：

1、药学相关专业毕业，大专以上学历；
2、1年以上相关工作经验，有药师/执业药师证；
3、熟悉GSP管理质量把关审核工作及药品法律法规；
4、工作细心，责任心强，有良好得团队合作能力；

岗位薪酬：2000元-2500元/月

部门三、拓展部

岗位3-1、经理

招聘人数：1人
语言能力：中文普通话/粤语/雷州话　掌握程度：熟练
岗位职责：
1、负责公司门店铺面开拓；
2、调查、分析和评估目标铺位，确定需要和签铺时机；
3、完善公司拓展制度，制定并优化拓展流程，控制门店拓展质量及成本；
4、制订部门的短、中、长期工作计划，编制并提交部门预算；
5、负责拓展人员的岗前培训和在岗培训，并组织考核；
6、协调公司各部门间工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、具有3年以上中大型企业零售行业门店铺面拓展经验；
3、熟悉行业操作规则，熟悉房产法、租赁法及合同法；
4、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强；
5、具备较强职业道德素质。

岗位薪酬：面议。

岗位3-2、拓展专员

招聘人数：5

岗位职责：

1、.根据市场需求及公司发展进程，拓展符合直营店要求的新门店，扩大公司市场份额；

2、负责商圈前期调查及布局规划，对选址门店周边地区的环境、人流量、消费水平等进行综合市场调查和分析；时刻关注竞争对手发展动向，增加公司的市场占有率；

3、新店办证：确定新门店的产权关系、设施完整情况，拟订签订商铺租赁合同；申报办理各门店用电报装、变更、过户等工作；协助办证人员做好新店前期的办证工作。
岗位要求：

1、有1年以上相关连锁门店拓展经验优先；

2、.熟悉连锁药店经营情况及发展趋向，熟悉基本市场营销知识、合同法等相关法律；熟悉当地市场与当地政策；熟悉相关办证流程；

3、具有市场分析能力；良好的谈判和沟通能力；

4、熟悉电脑操作，能够使用常用word、excel、powerpoint等办公软件； 5、能适应长期户外工作。

岗位薪酬：2000元-2500元/月