三方协议书有什么作用，怎么填？

jaqi0701

       转眼间，大学的四年已经过去了，我已经从一个学生渐渐的长大了，以后已经没有老师可以去指导我们人生的路应该怎么走了，以后的人生路就由我们自己去把握了，从学校走出去，我们是平等的，以后的就要看自己的努力了。
      在这里我要提醒大家的是，我们的三方就业协议书，这不是一个简单签字盖章的问题，它对一部分人是很重要的，请慎重对待它，否则你会多出很多的事情去做，在别人忙着努力去做事，去拼搏的时候，你却要为今天的四份协议书弄错了跑断腿，这不值。三方就业协议书对应届生是重要的，它要求毕业生找一个工作单位（实习单位）盖章，然后拿回学校去办理毕业证，学位证。
实际上这之前是学校统计自己毕业生的就业率的一种方式。我们找公司盖章是一件很容易的事。但是，假如你要保留干部身份，一年后要办理转正定级，评职称，落户广州，等等这些事情，就跟你现在的三方协议有关系了。
      就落户广州来说吧，本科有学位的毕业生是符合落户广州的标准的，但是在申请落户广州的指标卡时，需要你填表格时，有一项就是你的工作单位，广州人社局规定申请广州户口的毕业生必须是在广州有工作单位的，现在问题来了，你的三方协议要是跟广州外的公司签订的话，那你无法申请落户广州了
     再那转正定级来说，转正定级其实就是保留你的干部身份，职业干部身份有什么作用我们这里不说，要说的转正定级是我们毕业一年后才能评的，这个给你评定的单位就是你毕业时报到证里要去报到的单位，一般是人才市场（广州南方人才市场）或者是你户口所在地的人社局，或者是你工作的地方有人事权能把你档案调过去。一年后，你评定时，是要你的工作单位给你盖章的，假如当时你签三方时是在这个公司签的，那你转正时的申请表格也是要这个公司的盖章的。
    以上是个人的一些看法，说得不对的请指正。有什么其他问题可以联系我（南方人才市场人事专员蔡佳奇13825095148）
联系人蔡先生 13825095148 QQ 1308069552  qq群 347922745

1、 三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议，由三方共同签署后生效。对签约的三方都有约束力。毕业生与用人单位经过双向选 择达成就业意向后，必须签订学校统一发放的《高校毕业生、毕业研究生就业协议书》，毕业生与用人单位签订的其它就业协议书无效。
2、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。（劳动合同是毕业生上岗后，从事何种岗位、享受何种待遇以及相关的权利和义务的法律依据）。
3、就业协议的主体合法原则。签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格。对毕业生而言，就是必须取得毕业资格，如果毕业生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。
4、填写用人单位名称时，务必注意，是否与单位的有效印鉴上的名称一致，如不一致，协议无效。
5、学生填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。
6、试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以由1－3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。试用期和见习期只取其中之一，将另一项划去。
7、违约金。由学生和用人单位双方协定。不少单位为了“留住”学生，以高额违约金约束学生。学生应该在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。
8、现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套，做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以及时向法庭举证，维护自己的合法权利。
9、
学生在签订“协议”时，必须严格按照规定的步骤。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心鉴证盖章。有的学生偷懒，自己填写完毕后就直接到学校毕
业生就业指导中心要求盖章。后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生不满却因为自己和学校都已经签字盖章，回天无力。要不逆来顺受，
要不就被迫违约，赔偿用人单位。
要注意的就是：不要为了方便，先在学校签好，自己也不名字签了，就拿到用人方去了，因为你这样做就相当于给了企业一张空头支票，任它写，正阳对你不利！正确的程序是：先自己签上该写的信息，拿去用人单位盖章，再拿到学校盖章，最后确定都能接受了自己再签字确认，这份合约缺少任何一方的认可都不能生效！
亲身经历希望可以帮到你！

根据我国的人事规定，聘用没有干部身份的学生，只能走校园招聘，也就是通过毕业派遣，不能通过社会招聘的形式

这也就是论坛里一直强调转正定级与干部身份重要性的原因。

至于私企为什么可以这么做，是因为一些私企在很大程度上雇用的员工带有定期工的性质（对员工的管理类似工人，不像管理干部）

没有干部身份有什么后果：

1- 不能进入机关单位、事业单位、国企等单位的正规编制，只能成为临时工、雇工和外聘工，如果你立志要干私企、或者个体经营、或者出国，那么干部身份对你来说用处不是特别大了
2- 没有干部身份，如果是城镇户口，那就会成为工人，工人归劳动局管理，而非人事局，那么将来享受的就是工人待遇，在待遇、养老、保险、福利方面都远远不如干部
3- 万一想要跳槽到第一条中的单位，不能正常的办理入职手续（很多单位是没有工人编制的，员工都是干部）

关于干部身份需要注意的几点：
1- 派遣证和转正定级的单位要一致
2- 本科生要在毕业派遣的单位满1年、专科生3年、研究生3-6个月，才能获得干部身份
3- 在获得干部身份之前档案不能自由流动，不能跳槽（新单位即使想要你，也不能接收你的档案）
4- 如果在转正前辞职，要回学校改派（有的省份改派是在省、市的人事局办理，不用回原毕业学校）
5- 应届生第一跳槽的时候，档案里至少有见习期满转正的表（俗称转正定级表）
6- 一般来说，在获得干部身份之前就跳槽了，这段工作时间一般不算工龄
例如，小李2010年7月毕业，9月1日正式上班，在xxx小学工作了2个月就不干了，12月找到了新单位xxx中学，小李到原来就读的大学办理了改派，持新的报到证到xxx中学上班去了。这种情况下，小李9月1日——11月1日两个月的工作时间不会被计算进工龄。

后来实在是没辙了，只有先回学校和辅导员联系，能不能要一份新的就业协议，可辅导员说了，没有。。。最后我和我辅导员软磨硬泡，拉着以前班级里的铁哥们，和辅导员一起去吃饭（这个哥们和辅导员关系不粗，让他帮我说说话），后来辅导员终于松口了。新的就业协议是有的，但是要花钱买一份，50元一份（还好，没超过我的预算呢），而且到时候必须把新签的就业协议拿回去，来作废掉原来假签的就业协议，一开始我以为就此结束了。。。。
没想到麻烦的事情又来了，新的就业协议是有的，但我原来假签的就业协议当时学校已经送到省高校毕业就业中心，报到证已经好了，只不过当时辅导员根本就没有通知我。。。。知道后来我重新去交新的就业协议才拿到的。。。相当恼火。。。
因为报到证上开的不是XX人事局，而是我之前假签的XXXX有限公司，我原先以为，因为我假签的单位是私企，省高校毕业就业中心肯定会开到XX人事局，不知道怎么地就变成XX有限公司了，很郁闷，这样一来我的报到证还要改派，后来问了老师。改派的步骤。。。。。不问不知道，一问吓一跳，相当繁琐，首先要原先单位和我本人自动解除协议的单位证明（这个容易的），新的就业协议（这个也有了），关键是报到证还要拿到省高校毕业中心去改派，这个玩意是很耗时间的，一般一个月只办理一次，等学校新的一批去弄新的报到证，我的单位肯定不要我了。。。。。。
想到这里，我已经相当头大了，后来一想，回去问问单位人事该怎么办，他们经常办理学生就业的，应该有点方法的，后来一问，说 原来的报到证先给他看看，他说，他先去人才服务中心去看看，看看能不能处理下，后来单位人事就去办理了。。
过了几天，传来了好消息。。。。报到证不需要改派了，因为只要有新的就业协议，手续齐全，报到证上的XX有限公司，只要人才市场盖章承认就有效了，所以说不需要亲自跑一趟省高校就业中心了，就这样一个大问题就这样被解决了。。。。很富有戏剧性。。。。。嘎嘎