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中国电信广东公司2011校园招聘简历投递有一段时间了,据了解,现在投报管培生岗位的同学很多,竞争较为激烈;而投报通用人才岗位的同学反而较少,竞争相对较小。建议未投递简历的同学可投递通用人才岗位,通过的机会相对会大一些。
广东地区简历接收截止时间为10月15日,只有短短5天时间了,同学们抓紧时间投递为上!
中国电信广东公司招聘网址:www.hr.gdtel.com.cn
PS:为大家对两类岗位有更深入的了解,特附上两类岗位对比分析说明。
相同点:
1. 两者都需要经过网上投递简历、笔试、初面、专业面试、综合面试和体检这一系列的选拔环节;
2. 所有通过选拔的同学,不管是管理培训生还是通用专业人才,都是直接和中国电信广东公司签约,直接成为正式的合同制员工。
不同点:
1. 招聘人数上的差别。管理培训生的招聘人数比较少,全国范围内只招聘40人;通用专业人才的招聘人数就很多,全国范围内招聘940人。
2. 学历要求上的差别。管理培训生对综合素质要求比较高,学历要求为知名院校的研究生;通用专业人才素质要求核心是扎实的专业知识,学历要求本科就可以了。
3. 招聘流程上的差别。在经过了网上投递简历、笔试、初面、专业面试及综合面试这一系列的选拔之后,通用专业人才就可以直接入职,成为中国电信广东公司的员工;而管理培训生还要经过一个管理培训生训练营的选拔,才可以成为正式员工,估计淘汰率会比较高。
通用人才招聘的数量比较大,相对竞争力会小不少。管理培训生一共就只招40人,竞争会非常激烈,而且从现在的趋势来看,大家对管培生的兴趣远远大于通用人才的兴趣,估计报管培生的人数绝对是很多的。大家都去竞争的情况下,难度就更大了。但从另外一方面来看,大家对管培生趋之若鹜,也就是说第一志愿投报通用专才的人会被分散出去一部分,这样情况下,如果第一志愿直接投报通用专才的话通过的机会反而更大一些。 |
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