[转] 重点关注：解析中国电信广东公司2011年校园招聘两类职位

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自从中国电信广东公司2011年校园招聘开始以来，许多同学对管理培训生与通用专业人才二类岗位心存疑惑，不明白之间的区别在哪里，自已应该应聘哪个岗位。我作为今年求职大军中的一员，对这二个职位做了详细的比较和分析，最终我的结论是，选择适合自已专业和性格特点的岗位，能加大求职成功率。
以下是对二类岗位的相同与不同点的总结。
相同点：
1.两者都需要经过网上投递简历、笔试、初面、专业面试、综合面试和体检这一系列的选拔环节；
2.所有通过选拔的同学，不管是管理培训生还是通用专业人才，都是直接和中国电信广东公司签约，直接成为正式的合同制员工。
不同点：
1.招聘人数上的差别。管理培训生的招聘人数比较少，全国范围内只招聘40人；通用专业人才的招聘人数就很多，全国范围内招聘940人。
2.学历要求上的差别。管理培训生对综合素质要求比较高，学历要求为知名院校的研究生；通用专业人才素质要求核心是扎实的专业知识，学历要求本科就可以了。
3.招聘流程上的差别。在经过了网上投递简历、笔试、初面、专业面试及综合面试这一系列的选拔之后，通用专业人才就可以直接入职，成为中国电信广东公司的员工；而管理培训生还要经过一个管理培训生训练营的选拔，才可以成为正式员工，估计淘汰率会比较高。

看了以上总结后，不知大家是否有这样的感受，专业人才的需求量远远大于管理培训生，如果应聘专才的话，那通过率也会高很多哦。当然，还是那句话：选择适合自已的岗位。
我把中国电信广东公司今年的具体招聘需求、流程及注意事项附在下面，大家再仔细看一下吧。
祝大家都好运哦！
中国电信广东公司招聘网址：www.hr.gdtel.com.cn

一、招聘对象 2011年全日制本科及以上应届毕业生。
二、报名时间  2010年9月17日-2010年11月5日，广东地区报名截止时间：10月15日。
三、招聘职位需求
1、管理培训生  40人
（1）职位类别：通信与IT技术类、市场营销类、综合管理类。
（2）基本素质要求：学生干部，学习成绩优秀；为人正直、诚实，有责任感，对工作充满热诚；思维活跃，积极进取，有良好的沟通技巧和组织协调能力；善于学习，勇于创新，乐于接受挑战、承受压力，具成就意识。
（3）学历要求：知名院校全日制研究生及以上学历、硕士以上学位。
（4）专业要求：通信类、计算机类、信息类、财务类、人力资源管理、法律、市场营销、工商管理等专业；
（5）英语要求：大学英语六级及以上。
2、通用专业人才 940人
（1）职位类别：通信与IT技术类、市场营销类、综合管理类。
（2）基本素质要求：具有扎实的专业知识，务实、进取，学习能力强；具有良好的沟通能力和健康、成熟、稳定的心理素质；认同中国电信企业文化，具有良好的敬业精神与团队合作精神。
（3）学历要求：全日制本科及以上学历、学士以上学位。
（4）英语要求：本科通过大学英语四级及以上；研究生通过大学英语六级及以上。

四、招聘流程
    1、在线申请职位
报名者对照职位需求与报名条件，在线填写简历、申请职位。
每一位学生参考网站上求职热度表最多可申请两个单位的职位。同一单位只能申请一个职位。
     2、简历筛选
通过简历筛选的同学将被邀请参加素质能力测试，测试将在报名截止后1周内举行。
    3、素质能力测试
素质能力测试分为笔试与初面；初面根据学生的分布情况，在全国数个城市同时进行。参加初面的同学应携带个人详细简历、身份证及英语等级等相关证书原件及复印件。
     4、专业面试
通过素质能力测试的同学将参加专业面试。参加专业面试时应携带：学生证/身份证、英语等级证书、各类获奖证书、其它资格证书等；成绩单原件及复印件、就业推荐表原件。
    5、综合面试
通过专业面试的同学将参加综合面试。参加综合面试时应携带：学生证/身份证、英语等级证书、各类获奖证书、其它资格证书等；成绩单原件及复印件、就业推荐表原件。
     6、体检及录用
综合面试通过且体检合格的同学，将被通知录用，并签订三方协议。
    7、管理培训生录用
管理培训生面试增设管理培训生训练营环节。进入管理培训生训练营的同学，将统一安排在广州由公司高层进行面试，面试合格的同学，将被通知录用。

五、注意事项
    填写一份信息完整的网上申请表是成功应聘的必备条件，请按照要求认真填写，并注意以下事项：
   （1）对于网上申请表中填写的您所学课程的成绩及相关奖励，在进入后续面试环节时，我们将要求您提供证书、成绩单原件；
   （2）有较好的才能、突出的特长、丰富的项目经验和社会实践等经历请尽量说明，以使您获得更大的机会。
   （3）您向本公司提供的个人资料，必须是真实、有效和准确的。在报名截止前，如以上资料有任何改变，请及时予以更新。您须对您输入的资料负全部的责任，如发现您所提供资料有不实之处，我们保留在不通知的情况下取消申请资格的权利。
  （4）为保证我们能及时与您取得联系，请尽量提供多种通讯方式。在您应聘的各个阶段，我们都会通过手机短信、电话和电子邮件等方式将素质能力测评、面试及录用等信息通知您，请您务必保持相关通信工具的畅通。