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中新网湛江6月4日电(梁盛 肖志金)近几年,“用工荒”一直是众多企业主解不开的“结”。暑假将至,各用工单位更未雨绸缪,纷纷提前涌入高校“抢人”。
连日来,笔者走访广东海洋大学、湛江师范学院等高校发现,校园里暑期工招募广告渐渐开始多了起来,珠三角地区及本地的厂家各自开“诱人”条件,盼能获得学生“垂青”。
在广东海洋大学校园的信息栏上,暑假工招聘小广告格外显眼,大多数招募暑期工的商家来自珠三角地区。据该校一名李姓同学透露,自5月份以来,校内招聘小广告日渐增多,Q群上暑期工的招聘信息也频频出现,身边的同学对此反应冷淡。湛江师范学院宣传栏上则有几个关于暑期工招募的大板块宣传,或参与电子产品制作和销售,或招夏令营教练,也有搞促销工作的。宣传栏的边沿上还可以看到许多招聘小广告,用工类别五花八门。
笔者通过招聘广告上的联系电话连线某单位,对方表示对高校学生的素质比较有信心:“相对于社会人员,学生较有责任心,工资要求也不算太高,招聘暑假兼职可以为大学生提供一个好的实践机会。”
据了解,该单位因为订单急增,且生产任务集中在七八月份,需招募的人数多达200人。“情急”之下,便提前进校“抢人”。为了提高学生的信任度,该单位还找了学生社团代理招聘工作。
据悉,高校内虽然贴出大量“抢人”招募广告,但大部分学生对此表现冷淡。有学生会代表称,除学校组织学生下乡实践外,学生选择暑期工更加趋于理智,部分同学不断收集招聘单位简介,对各种条件进行认真考虑,持观望态度。 |
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