广东南粤银行校园招聘

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广东南粤银行校园招聘

广东南粤银行股份有限公司成立于1998年1月，前身是由六家城市信用社组建而成的湛江市商业银行。2011年9月，经中国银监会批准，更名为“广东南粤银行股份有限公司”，简称“广东南粤银行，”标志着从地方性城商行成功转型为区域性商业银行。

成立以来，秉承“天道酬勤，和谐成长”的核心价值观和“正气、责任、创新、超越”的企业精神，广东南粤银行解放思想，不断改革创新，经营管理逐步进入科学发展轨道。目前，广东南粤银行资产规模已超过1300亿元、存款超过800亿元；跨区域经营稳步推进，目前除在湛江下辖有第一直属支行、第二直属支行、第三直属支行等3家直属支行外，在湛江以外地区开设有广州分行、深圳分行、重庆分行、长沙分行、佛山分行、东莞分行、肇庆分行、江门分行、惠州分行、揭阳分行等10家分行，并在中山开设有中山古镇南粤村镇银行，营业网点70多家，员工逾3000人。

近年来，广东南粤银行的稳健经营和良好业绩获得各界认可。2008年起,已连续四年保持监管评级“二类”，先后荣获“2008中国最具成长力中小银行”、“2009年中国最具成长力中小银行”；《2009中国商业银行竞争力评价报告》中位列“珠三角”经济区域城商行综合排名第2位、居全国城商行综合排名第20位，2011年起，先后获评“中国最具特色中小银行”、南方金融“最佳中小企业金融服务商”、珠三角最佳新锐银行、中国金融专家年会年度“十大品牌中小银行”、亚洲金融年会“区域性零售产品创新奖”、2013东方财富风云榜“年度最佳小微企业金融服务银行”称号、卓越竞争力小微金融银行等。董事长韩春剑先后荣膺“广东省十大杰出青年”、“广东省优秀企业家”、南方金融领导力大奖、全国劳动模范等荣誉称号，2013年2月，光荣当选第十二届全国人大代表 。
    当前，南粤银行正围绕“抓存款、控风险、保流动、打基础、调结构、建队伍、立文化、树品牌”的“二十四字”工作方针，深入实施战略转型、管理转型、业务转型，强化队伍建设、企业文化建设，力争用五到十年时间，把广东南粤银行建成一家“管理精细化、经营特色化、服务多元化、资本市场化、发展中国化”，在广东乃至全国均具有较强品牌影响力和经济辐射力的精品银行、特色银行和品牌银行。

为满足我行战略转型快速发展的人才需求，早日实现“面向世界、服务全国、发展广东、根植湛江”的发展愿景，现公开招聘2014年应届毕业生到我行工作，竭诚欢迎有志之士加盟，展示才智，共创未来！

（一）招聘岗位与要求

一、柜员

岗位职责：

1.      遵章守纪，在银行柜台从事运营类业务的操作、查询、咨询等工作；

2.      按照监管部门及本行制度要求，办理接柜、填制凭证、记账、正确收付、整点现金等业务；

3.      向客户提供优质的银行柜台服务。

任职要求：

1.      本科及以上学历，经管，金融，营销类专业优先；

2.      形象端正，男性身高在1.65M以上，女性身高在1.55M以上；

3.      服务意识佳，有亲和力，语言表达能力良好，抗压能力、应变能力和观察能力强；

4.      认同广东南粤银行的企业文化；

5.      理解运营工作特点，认同运营职业规则，具备风险防范及合规意识。

二、客户服务经理

岗位职责：

1.对银行大厅进行现场管理，确保大堂环境整洁，运行有序；

2. 提供对我行产品或操作流程等基本信息咨询；

3. 辅导和教育客户正确使用、操作网点内自助设备；

4. 识别并推介有潜力的客户至理财经理/零售主管处进行销售；

5. 分担理财经理和零售主管的日常事务性工作；

7. 受理并妥善处理客户的现场投诉，化解服务双方的矛盾，维护我行形象。

任职要求：

1.      本科及以上学历，经管，金融，营销类专业优先；

2.      形象端正，男性身高在1.65M以上，女性身高在1.55M以上；

3.      服务意识佳，有亲和力，语言表达能力良好，抗压能力、应变能力和观察能力强；

4.      认同广东南粤银行的企业文化；

5.      热情、主动、举止大方得体，有良好的沟通能力。

三、客户经理（公司金融）

岗位职责：

1．在遵守合规和风险管理要求的前提下，在维护本行利益基础上，负责公司金融业务的市场开拓、客户开发、产品营销工作；

2．与客户建立良好业务关系，为客户提供全方位、多功能、综合性金融服务；

3．帮助扩大本行市场份额，提高本行经济效益。  

任职要求：

1.      本科及以上学历，经管，金融，营销类专业优先；

2.      服务意识佳，有亲和力，语言表达能力良好，抗压能力、应变能力和观察能力强；

3.      认同广东南粤银行的企业文化；

4.      具有一定的市场营销能力和较强的公关意识，具有一定的社会关系和广泛的社会资源者为佳。

四、客户经理（零售业务）

岗位职责：

1.      负责零售业务的客户服务与维护工作，帮助客户的资产实现提升；

2.      在上级主管的带领下完成销售计划的制定、执行和督导，参与社区营销、客户活动的策划及执行，推动业绩的完成；

3.      帮助扩大本行市场份额，提高本行经济效益。         

任职要求：

1.      本科及以上学历，经管，金融，营销类专业优先；

2.      服务意识佳，有亲和力，语言表达能力良好，抗压能力、应变能力和观察能力强；

3.      认同广东南粤银行的企业文化；

4.      有较强的较敏锐的观察力，出色的沟通和人际交往能力，良好的学习能力。

五、客户经理（小微金融）

岗位职责：

1．开发小微金融客户来源渠道，发现潜在客户群；

2．积极主动向潜在客户营销我行小微产品，交叉营销其他我行产品，为客户提供全方位金融服务；

3．对客户提交的小微金融贷款申请进行尽职调查；

4．按照本行考核要求完成业绩指标；

5．按照贷后管理相关要求落实贷后管理相关职责。      

任职要求：

1.      本科及以上学历，经管，金融，营销类专业优先；

2.      服务意识佳，有亲和力，语言表达能力良好，抗压能力、应变能力和观察能力强；

3.      认同广东南粤银行的企业文化；

4.      抗压能力强，具有较强的市场营销能力和拓展能力，性格开朗大方。

六、客户经理（无担保贷款）

岗位职责：

1．开发无担保贷款客户的来源渠道，发现潜在客户群；

2．积极主动向潜在客户提供业务咨询等协助，为客户提供全方位金融服务；

3．对客户提交的无担保贷款申请进行尽职调查；

4．按照本行考核要求完成业绩指标；

5．按照贷后管理相关要求落实贷后管理相关职责。      

任职要求：

1.      本科及以上学历，经管，金融，营销类专业优先；

2.      服务意识佳，有亲和力，语言表达能力良好，抗压能力、应变能力和观察能力强；

3.      认同广东南粤银行的企业文化；

4.      抗压能力强，具有较强的市场营销能力和拓展能力，性格开朗大方。

（二）应聘方式

应聘人员请登录我行招聘网站http://gdnybank.zhaopin.com提交相关应聘信息。

我行只接收通过我行对外公布的简历投递渠道投递的简历，对于通过其他各种关系投递简历人员，一律不予以录用。

（三）招聘程序

    招聘程序包括提交申请、面试、人才测评、签约和录用等步骤。通过简历筛选进入面试的人员，我行将通过电话、短信、邮件等方式与应聘人员联系，面试之前谢绝来访。

您的简历会按照统一标准进行筛选，我们保证做到公平、公正，对于通过各种关系打招呼、走后门者，一律不予以录用。

（四）其他事项

    应聘人员应对应聘信息及所提供资料内容的真实性负责，如与事实不符，我行即取消其录用资格。我行承诺对应聘人员的资料保密，并仅用于应聘申请。应聘材料恕不退还。

热忱欢迎有志与我行共同成长的优秀毕业生加入，我们期待与您成为同事，共创辉煌！