部门四、门店管理部 岗位4-1、经理 招聘人数:1人 岗位描述: 根据公司政策及门店实际情况,制定、规范门店相关制度及流程,指导门店具体工作,解决门店管理过程中遇到的问题,帮助门店实现标准化。
岗位要求: 1、本科以上学历,管理类、营销类、医药类相关专业; 2、具有3年以上大、中型零售连锁行业同岗位门店营销和管理的工作经验; 3、有强烈的工作热情与职业追求,较强的宏观调控能力; 4、具备较强职业道德素质。
岗位职责: 1、负责区域内门店拓展与开办; 2、负责区域内门店各项管理工作,完善运营管理体系; 3、负责区域内商品管理、商品分析以及门店的考核体系建立与实施; 4、负责区域内门店促销活动的策划、实施与分析; 5、负责区域年度目标任务的分解与达成。 6、参与营运相关规定与流程的审核与制定,并确保在门店正确地执行; 7、跟进各地区的业绩完成情况,制定巡店计划,对门店实际工作给予相应的指导; 8、通过巡店和驻店沟通,完成门店标准化检查,对门店经营管理过程中存在的问题,提供整改方案并监督门店完成整改工作;
9、收集、优化和整合各营运区的优秀案例,并在其他营运区进行推广。 岗位薪酬:面议。 岗位4-2、培训专员 招聘人数:1人 岗位职责: 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案; 2、调查收集培训需求,编制、调整、执行培训计划; 3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库; 4、讲授培训课程,解答疑难问题等; 5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果; 6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 岗位要求: 1、大专以上学历;应用心理学或教育学相关专业; 2、两年以上本行业培训授课经验; 3、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力; 4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷; 5、熟练使用办公软件,可制作课件。 具备以上任何一项的求职者均可直接上门来面试,但均须具备一定的培训经验,扎实的电脑基础知识,熟悉PPT等办公软件操作。 岗位薪酬:3000元-3500元/月 岗位4-3、执业药师 岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并促成销售;
2、负责所在药店员工的专业知识培训和解答顾客咨询,门店GSP登记和管理。
3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、做好所负责区域的卫生清洁工作;
5、完成上级领导交办的其他任务。
岗位要求:
1、服从工作地点安排; 2、持执业中药师证/执业西药师证上岗; 3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳; 身体健康。 岗位薪酬:3000元-3500元/月 备注:可挂职,1500元/月。 部门五:人事行政部 岗位5-1、人事行政专员 招聘人数:1人 岗位职责: A、招聘与配置 1、建立维护各种招聘渠道。 2、关注人才市场动向,及时向上级领导反馈信息,提出应对策略。 3、执行公司招聘计划,组织员工招聘工作。 B、培训与开发 1、建立维护内部和外部培训渠道2、调查提出内部培训需要,制定年度培训计划及实施培训计划3、新员工入职培训和考试。 C、员工劳动关系管理 1、办理员工劳动合同签订、续订、变更等相关事宜, 2、办理员工社保关系事宜,关注相关信息,提出应对对策。 3、建立员工工作档案。 D、企业文化 1、组织实施企业年会、员工活动,营造健康独有的企业文化。 2、证件文档管理。 3、负责公司证件、合同、公章申请管理。 E、行政类工作 1、组织开展各项行政事务工作。 2、制定执行公司管理规章制度。 3、负责公司安全、卫生。 4、监督员工出勤情况。 5、管理饭堂等相关后勤工作。 岗位要求: 1、大专以上学历。 2、行政管理、公共关系、心理学、工商管理、人力资源管理等相关专业。 3、有2年以上人事行政管理工作经验,有制药企业从业经验者优先。 岗位薪酬:2000元-2500元/月 部门六:财务部 岗位6-1、会计 招聘人数:1人 岗位职责:
1、 负责工厂管理和会计报表的收集、审核。 2、 负责根据商品采购合同的结算周期,复核商品采购支付申请,确保真实合理。 3、 负责营销部单据审核。 4、 负责营销部合同(采购和销售)档案管理。 5、 负责营销部客户应收款往来管理,调拨货款的应付款往来管理。 6、 负责营销部费用复核。 7、 负责组织对公司在固定日期或突发性的资产盘点或账务审核工作。 8、 负责营销部销售收款确认9、 负责营销部采购付款确认。
岗位要求:
1、大专及以上学历,财务、会计相关专业。 2、熟悉现行会计准则、税收政策与财务流程。 3、会计上岗证4、熟练应用财务软件及office办公软件。 5、具有良好的计算机水平。 岗位薪酬:3000元-3500元/月 部门七:营销部 岗位7-1、门店报货业务员 招聘人数:5人
语言能力:粤语/雷州话 掌握程度:熟练
中文普通话 掌握程度:熟练 岗位职责:
1、根据公司要求完成销售目标,达成每月、每季的各项关键绩效指标。
2、熟悉我公司的产品知识及供货价格,及门店的经营模式,提升销售技能。
3、维护客情关系,完善客户资料,有计划的开发新客户及新品种。定期拜访客户,了解产品进销存情况,竞品信息的 收集,掌握所负责市场动态,根据不同客户制定合理的销售策略
4、根据客户的要货计划,制定订单审批表,需核查库存是否有货并及时反馈给客户。
5、跟踪整个发货流程,确保货物最短时间发出,客户退换货、差错处理等售后工作的处理。
6、完成上级制定、布置、实施的各种市场推广活动。
7、认真负责的对待客户的投诉,建议,意见,并做好记录能立即解决的及时处理,不能处理的及时上报上级协调处理 8、关注销售品种的库存情况,没货的品种及时和采购联系备货。 岗位要求:
1、大专以上学历,药学或医药营销相关专业毕业;
2、两年以上医药产品销售工作,较为丰富的渠道拓展经验,有连锁药店客户资源者优先考虑;
3、优秀的沟通、谈判能力,良好的职业道德与操守;
4、有医药商品购销员证者优先考虑。 岗位薪酬:2000元-2500元/月 岗位7-2、采购跟单员
招聘人数:5人
语言能力:粤语/雷州话 掌握程度:熟练
中文普通话 掌握程度:熟练 岗位职责:
1、大专及以上学历,营销或医药相关专业。
2、2-3年以上相关采购岗位工作经验。
3、掌握一定的市场营销相关知识。
4、具有良好的沟通表达能力。
5、熟悉广东连锁、商业及各地市代理商。
岗位要求: 1、负责按市场价采购公司销售所需药品。 2、联系主流药品代理商、生产企业,确定最低采购价格。 3、熟悉药品生产企业,有相关产品采购、谈判经验。 4、维护客情关系,完善客户资料,有计划的开发新客户及新品种。 5、定期拜访客户,了解产品进销存情况,竞品信息的收集,掌握所负责市场动态,根据不同客户制定合理的采购策略。 6、认真负责的对待客户的投诉,建议,意见,并做好记录能立即解决的及时处理,不能处理的及时上报上级协调处理 。 8、定期提交采购工作报表及工作总结。 岗位薪酬:2000元-2500元/月 |