国家公务员面试考试应具备的两大品质就是真诚和勇敢。繁华世界容易迷惑人们的双眼，很多人都穿着虚伪的外衣，尽力的来掩饰自己，而公务员考试面试中，考官需要看到的是真实的考生，因此会设置很多问题，来寻求真实的考生，但是往往很多考生在面试时，总是把虚伪的外衣裹得严严实实，不肯以真诚的心来面对。中公教育专家认为这样是万万不可以的，考生还是要以实相待。
那常见的现象就是“假扮完美”。面试考官常常会问，您在工作和事业上遇到过什么问题吗?或者给你设置一个情境，说你与同事之间闹了矛盾，你该怎么处理?那有的考生很淡然的回答，我没有遇到过什么问题，没有与领导闹过任何矛盾。其实这种回答往往是对自己极为不利的，每个人都不是完美的，每个人在工作中都或多或少的遇到过问题，这样的回答显然是虚伪的，只有正视自己的弱点，正视自己的不足，勇敢应对挫折，才能造就真正成熟的人格。而公职行业首先需要的就是真诚的人才，用真心对待工作，能够勇敢的面对挫折和压力，真正做到全心全意为人民服务。
再者在公考面试时，考生在回答问题时应该讲真话举实例。考生面试回答问题时，往往大谈特谈个人的成就、特长和技能，给自己的人生履历添砖加瓦，但是没有任何实例来论证，这样的答题内容没有说服力，也无创新和特色之处，自然也不会给考官留下好的印象。
因此中公教育专家建议考生，在面对考官时，脱掉平时虚伪的外衣，以坦诚的心，真诚的应对面试。这就需要各位考生平时多对自己进行总结，对之前工作中印象比较深的进行记录，善于总结，找到亮点，这样在面试时讲真话，举实例，更加的有说服力，在面试时必能更胜一筹。
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