苏宁易购商学社（又称苏宁易购精英俱乐部）是苏宁易购总部指导下的学生组织，是联系苏宁易购与全国各高校的桥梁和纽带。从2012年8月1日起，苏宁易购将接受在校学生申请，在学校创建自主管理的苏宁易购俱乐部（以下简称俱乐部）。

本着“打造优秀团队 传承企业文化”的原则，在各高校开展丰富多彩的活动，使俱乐部本身得以发展、成员能够在组织里得到更好的锻炼，发挥其优势，成为苏宁易购在高校不可或缺的重要学生组织机构。

2、 院校选取：结合我司招聘需求及有一定影响力、购买力的院校预计选取200所院校拓展社团，待社团工作成熟后结合拓展需求，再行拟定选取规则。

3、  社团针对人群：

(1).人员特征：招收人员跨度最好从大一到大三，年纪跨度较大可以更好的提升社团的传承性。其中以大三、大二的有能力、有人脉、有资源的学生为社团主席及骨干领导，管理社团。

(2).普通会员：所有对电子商务行业有兴趣的学生

(3).骨干及重点培养的人选：曾经是学校学生会、社团的部长级以上的人，后来意识到要做点实事儿的，学校人脉很广，乐于助人，有一定特长的。

4、社团架构：

社长1人、副社长2人、办公室6人（内勤2人、计划2人、财务2人）、市场部17人（微博3人、设计8人、宣传6人）、外联部4人（联络）、实践部10人（代服）共计40人。（可自行修改）

5、主要工作：

常规工作：

(1)、新学年工作启动沟通会，制定迎新计划等工作，准备时间一周（物料落实及帐篷落实）；

(2)、迎新（公益性质的）活动：每年9月大一新生报到期间给大学新生报到时提供饮用水、领路、指引等服务，其中植入我司宣传（例：发放购物优惠券、分发我司社团宣传手册），持续时间一周，以此提升社团形象，提升我司品牌形象；

(3)、社团招新：开学后10月组织社团招新活动（招新对象大一为主），准备一周，持续三天；

(4)、举办讲座：每学年举办2-3场关于营销（协调大区营销总监主讲）、职业规划的讲座（协调大区人力资源配合活动），每场准备一周，持续一天；

(5)、参加学校统一安排的社团活动：在学校团委的指导下，参加学校统一组织的社团活动，展示社团特色，至少做一场落地形式的宣传活动，其他形式活动需审批后进行；

(6)、总结交流会：参加大区组织的社团工作总结、交流会，每学期期末前开展，汇报本学期工作；

(7)、定期促销宣传：根据学校规定、社团规模等在上学期10、11、12以及下学期3、4、5月份每月执行一场落地品牌宣传活动（活动物料向公司申请）；

(8)、代服：有意向做代理的会员可申请成为代理，开展代服工作(送货、退换货等)，代送服务以每单2元计算；可通过适合的推广方式提升订单量来获得更多的代送费用（暂定）。

项目工作：

(1)、我司校园营销大赛的承办：主要负责前期宣传、活动场地申请、活动中现场维护、选手沟通等工作，准备周期两周；

(2)、承办我司每年的高校招聘活动：主要负责校招方案策划、招聘前期宣传、活动场地申请、活动中现场维护，持续时间两周；

(3)、夏令营：每年暑假组织夏令营活动，活动以参观、交流、学习、规划为主，评选年度优秀会长。

(4)、暑假实习：参加、组织我司各大区的实习工作的开展；

6、考核项目：

(1).每场活动我司至少一名工作人员到场并对现场活动进行打分，根据活动形式制定单独的考核标准（待确定考核标准）

(2).根据常规活动和项目活动设置不同权重，年终对年度活动整体评分

7、奖励机制：

(1)、优秀会员给予证书奖励，优秀社团给予荣誉证书和活动经费，优秀会长荣誉证书和现金奖励

(2)、优先纳入我司1200工程储备人才